働き方暮らし方の主語はひと。そのひとにゆだねてしまう「働き方・暮らし方改革」に希望を見いだせないひとも多いのではないでしょうか。だからこそ国や自治体、企業は、働いてもらう環境、暮らしの環境ごと変革し活性化していかなければならない。必要なのは働き方暮らし方改革をしてもらうための「くらしごと場改革」です。その中心にいるひとの心に寄り添う「対話」によって、「くらしごと場」である会社組織や地域ごと良くしていく。ひとがイキイキと働ける暮らせる環境を構築することこそが、居心地のよい持続可能な組織づくり地域づくりにつながると信じて。